一、笔试、面试与综合成绩
经过报名和资格审查合格考生,统一参加北京市2019年事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按招考人数1:5的比例确定面试人选。如遇入围面试考生自愿放弃面试的，在该岗位笔试考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试人选。
按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算综合成绩，面试缺考人员不予计算综合成绩。
笔试、面试与综合成绩见附件。
二、体检和考察
按照综合成绩由高到低的顺序，1:1确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准。如体检或考察不合格，按成绩向下顺延递补，最多顺延2次。经体检、考察如无合适人选，该职位可空缺。
附件：中关村管委会所属事业单位2019年招考退役大学生士兵笔试、面试、综合成绩
中关村科技园区管理委员会人事处
2019年6月28日
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