一、笔试、面试与综合成绩
经过报名和资格审查合格考生,根据北京市各级机关2019年度考试录用公务员公共科目笔试成绩由高到低的顺序，按招考人数1:5的比例确定面试人选。如遇入围面试考生自愿放弃面试的，在该岗位考生中按公务员笔试成绩从高到低依次递补面试人选。
按照公务员笔试成绩（折算为百分制）与面试成绩4:6的比例计算综合成绩，面试缺考人员不予计算综合成绩。
笔试、面试与综合成绩见附件。
二、体检和考察
按照综合成绩由高到低的顺序，1:1确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准。如体检或考察不合格，按成绩向下顺延递补，最多顺延2次。经体检、考察如无合适人选，该职位可空缺。
附件：中关村管委会所属事业单位2019年招考合同期满大学生村官笔试、面试、综合成绩
中关村科技园区管理委员会人事处
2019年6月28日
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