答：创办企业转化科技成果是科研人员实现技术成果产业化和商业化的重要途径之一，以下是应注意的一些要点：
　　1.知识产权归属：在科技成果转化过程中，科研人员需要确认科技成果的知识产权归属情况。如果科技成果是在科研事业单位或企业的职务范围内完成的，知识产权通常归属于单位。在创办企业前，科研人员需要与单位签订相关的知识产权转让或许可协议，确保科技成果的知识产权合法转移或授权给企业。
　　2.法律合规：创办企业涉及多方面法律事务，包括公司注册、股权结构、税务等。科研人员需要遵守相关法律法规，确保企业的合法设立和运营。此处特别需要注意的是，科研人员创办企业最容易在早期阶段出现公司“人格混同”现象，即创始人未按照公司章程管理公司，导致公司决策机制形同虚设，或者公司财务与创始人个人事务的财务纠缠不清，最终结果是公司的设立人对公司的债务承担无限连带责任。
　　3.技术评估：在转化科技成果时，科研人员需要进行技术评估，了解科技成果的商业化前景、市场需求以及技术应用的可行性。
　　4.知识产权保护：科研人员创办企业后，需要积极保护企业的知识产权，包括申请专利、商标、版权等，以确保科技成果在市场竞争中的优势地位。
　　5.政策支持：科研人员在创办企业转化科技成果时，可以关注相关政策文件和支持措施，如科技成果转化激励政策、税收优惠政策等，以获得政府的支持和奖励。同时，需要关注本单位对于员工离岗创业、兼职兼薪方面的人事制度要求。
　　6.人员及条件资源拆分：科研人员创办企业时，需保持项目公司科研团队与科研人员成立企业之前所在实验室的研究团队的各自独立性。若项目公司利用原实验室的科研人员、试验设备及资金等资源用于产品研发，将涉及到科研成果知识产权分割问题、原实验室国有资产流失等相关问题。
　　7.其他规定。例如，医疗卫生机构从业人员，需遵守下列规定：医务人员是在职公务员编制，不得持有公司股权；医务人员是公务员编制（退休），离职后2-3年内不得持有公司股权；医生是事业编制（非领导职务），未明确禁止持有公司股权；医生是事业编制，且担任领导职务，不得持有公司股权。部分国有企业、高校等事业单位对科研人员创办企业已制定相关管理制度，需关注。
　　依据：《中华人民共和国民法典》等
　　科研人员通过创办企业转化科技成果应注意什么？北京理工大学技术转移中心网站.2022-02-18.https://ttc.bit.edu.cn/fwzn20/zxzx/e1b4469ccf974cd1a51bde8478d45840.htm

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