答：首先建立内控制度，其次做好以下管理工作：
1.实施知识产权管理。科研机构通常应对科研人员的创新成果进行披露，以单位名义申请专利等知识产权。通过强化知识产权管理，确保科研人员享有合法的知识产权，并为他们提供知识产权转让或许可的支持。
2.建立技术转移和转化机制。科研机构应建立健全技术转移转化机制，包括设立专门的科技成果转移转化部门或机构，为科研人员提供咨询、评估、合同撰写、技术转让等支持服务。
3.设计好成果转化收益分配机制。科研机构应与科研人员或其创办的公司签订相关的职务科技成果转化协议或合同，明确科技成果的所有权、股权分配、利益分享等条款，保障科研人员的合法权益。
4.强化监督和评估。科研机构应对科研人员进行监督和评估，确保科研人员对职务科技成果的转化、应用活动符合相关的法律法规、科技伦理与市场需求。
5.科研人员的身份管理。科研机构应当建立完善科研人员从事成果转化活动的人事制度体系，明确科技人员兼职、离岗从事科技成果转化活动期间和期满后的编制、职称、待遇等方面的权利和义务。
依据：《中华人民共和国公司法》第四十八条；《中华人民共和国促进科技成果转化法》第十七条、第十九条、第二十条、第四十条、第四十二条
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