7月23日，北京市自然科学基金委员会办公室组织召开2026年度市基金依托单位培训会。市科委中关村管委会党组成员、副主任张金辉出席活动并致辞。来自高校、科研院所、医疗机构等100余家依托单位的120余名科研管理部门负责人代表参会。
张金辉指出，今年是“十五五”规划全面落地的开局之年，也是北京（京津冀）国际科技创新中心建设向2030年远景目标迈进的关键之年。北京作为首都，科技资源密集、原始创新突出，希望各依托单位形成合力、凝聚共识，在基础研究和原始创新上走在前、作表率。一是规范项目资金管理，切实提升经费使用效率，确保项目经费既投到位、更用得好，真正实现投入规模增加与效能提升的统一。二是共同营造风清气正的健康科研生态，切实压实科研诚信主体责任，不断强化科研诚信建设，坚持营造潜心科研的良好氛围。三是助推优质成果在京落地转化，确保科研选题真正源自一线、面向市场、服务国家，真正让基础研究走出实验室、走向产业一线，把原始创新优势转化为首都产业发展的竞争优势。
市人才局人才开发处，市科委中关村管委会成果转化处、国际合作处、信息科技发展中心等相关负责同志分别就北京市科技人才政策、科技成果转化政策、国际期刊与国际科技组织发展建设政策、北京市加快推进人工智能赋能科学研究相关政策作了系统解读。北京大学、中国科学院大学、中国科学院化学所、北京大学第一医院分别围绕青年人才培养、项目过程管理、科技成果转化等进行经验分享。
会议围绕基金总体情况、资助体系布局、项目过程管理、申报操作流程等进行培训解读。2026年，市基金持续推动基金工作顺应基础研究范式变革，支持青年“挑大梁、当主角”，其中45岁以下项目负责人占比达80%；首次探索优秀青年项目负责人滚动支持机制，首批资助的44人平均年龄34.1岁，引导青年人才深耕主业、潜心研究；支持14所高校1612名“00后”本科生投身基础研究，为基础研究人才储备提供“源头活水”；持续深化非共识创新项目遴选机制，建立不问出处、不设门槛、不唯过往业绩的评审机制；践行“一次资助、终生联系”的长效追踪培养机制，谋划组织“青菁π对”暨“科金荟”系列活动，鼓励青年才俊跨界协同、交叉赋能；持续强化基础研究多元投入，累计吸引10个区政府、80余家企业、公益基金会等社会力量参与，联合基金经费规模超10亿元；制定出台企业出资基础研究合同登记操作指引，累计支持110余家企业享受税收优惠政策，合计出资超33亿元；通过京津冀自然科学基金合作专项，有效促进京津冀跨区域协同创新资源融合。