原标题：丰台发布机会清单广纳京津冀人才
实施四大人才专项行动、定向引进优秀人才、立足京津冀协同构建人才新高地……北京青年报记者获悉，丰台区连续发布一揽子人才计划，聚焦重点产业、公共服务等多领域，招才引智，构筑人才制度优势。
分层分类实施人才行动
《丰台区推动高质量发展人才支撑保障行动计划》近日发布实施，针对不同领域人才，分层分类实施“产业人才引领、基础人才强基、管理人才提质和青年人才开发”四大专项行动。
产业人才引领方面，丰台区将深入实施“丰泽计划”，优化金融、科技、商务、文化等重点产业领域人才引进培养机制，吸引集聚一批产业领军人才、文化艺术名家、技能工匠大师，以人才激活丰台区特色产业发展动能。
针对基础人才，丰台区将通过“领航计划”“双十双百”行动等强基计划，结合领军人才引进等措施，着力建强教育教学和医疗卫生领域人才队伍，提升区域教育、医疗整体水平。
通过开展“领头雁”工程、“发展伙伴计划”等项目，丰台区在管理人才提质方面，将引进培养一批优秀管理人才，分层分类提升基层社会治理与企业经营管理人才队伍水平，促进区域发展。
对于青年人才的开发，丰台区聚焦区域重点产业、特色产业发展需求，通过靶向引进、专项支持、订单培养等方式，有针对性地选拔培养拔尖创新人才，充实优秀青年人才储备库，鼓励青年人才“挑大梁”“当主角”。
促进京津冀人才一体化
丰台区还积极落实京津冀人才一体化协同发展战略。今年11月，丰台区创新发布“京津冀人才区域协同发展机会清单”，面向京津冀人才，释放人才培育、生态优化、产业协同等3大类、12项、近1000条机会资源，涉及科技创新、航空航天、轨道交通、数字金融、教育文化、医疗卫生等多个行业，着力推动形成京津冀三地协同高质量发展新格局。
北青报记者了解到，“京津冀人才区域协同发展机会清单”共包括实践实训“优培清单”、赋能提升“匠技清单”、创新创业“智汇清单”等12项清单。在项目共建“领英清单”、企业能力“创新清单”等清单中，就包括了中国质量认证中心、通号研究院、当升科技、泛华集团等100多家企业释放的优质机会，为京津冀三地人才交流、企业协同发展提供了新机遇。
不管是学子就业、创业创新，还是企业合作、城市共建，在“京津冀人才区域协同发展机会清单”里，京津冀各行业优秀人才都能找到自己所需。
“英才选聘计划”定向引才
丰台区近日发布了重磅引才计划——“英才选聘计划”，面向“教育教学、医疗卫生、国企经营管理、社区管理”区域紧缺人才开展定向招聘，并将为符合条件者分层分类优先提供进京落户、住房安居、医疗保障、引进津补贴等多项强有力的保障措施。
聚焦现代企业管理、投融资管理、商业运营、企业上市程序等领域，丰台区计划选聘国有企业总经理2人、副总经理5人，选聘人才不仅可办理北京落户手续，还可享受聘期激励、人才住房等多种福利保障。
教育强基，丰台区将引进10名教育教学管理人才、30名领军型教师、10名优秀青年人才、10名优秀竞赛教练，引进人才在丰台区工作期间将免费享受人才公租房，经考核、评审合格后，还将分年度给付最高200万元的津补贴。此外，丰台区还启动“百名博士”引进行动，计划引进教育类岗位32人，卫生类岗位68人。
值得一提的是，“英才选聘计划”还特别面向社工人才开展选聘工作，启动社区“强基增能”计划，建立社区书记聘任制选配机制，引导和吸纳优秀人才到社区工作。（记者 蒲长廷）
